漯河市第二实验小学文明科室考评办法

为改进工作作风，提高办事效率，构建和谐、规范的办公环境，树立良好的精神风貌，经研究，决定开展文明办公室（科室）创建评比活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

科学发展观为指导，坚持“以人为本，内强素质，外树形象”的思想，紧紧围绕“加强内涵建设，提升办学品位”工作重点，营造良好的工作氛围，创建平安、和谐、文明的校园。

二、评比条件

1．遵守纪律好。在办公时间，不高谈阔论，不上网玩游戏、看电影、炒股、聊天，不串岗；不参与赌博、迷信等活动；不在办公室内吸烟，不在校园内流动吸烟；按时上、下班，不无故缺席、迟到、早退；积极、准时参加开会学习、升旗仪式等各种全校性活动。

2．文明形象好。办公室环境布置舒适、美观；文明用语、文明办公；使用礼貌用语，规范教育用语，禁止漫骂、讽刺、挖苦学生；平时穿着整洁得体，举止文明庄重，无“脸难看、门难进、话难听、事难办”等学生、家长不满意的现象。

3．环境卫生好。办公室成员有良好的卫生意识、环保意识，维护公共环境卫生；室内整洁，布置合理，教具、资料、教学用品摆放整齐。办公室公用物品使用恰当，保管完好。

4．团结协作好。办公室成员政治思想好，觉悟高，精神面貌好，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。办公室成员之间、与其他办公室同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结氛围浓；办公室工作风气正，顾大局、识大体、重协作。

三、否决条件

1．不能按时完成教育教学管理工作以及学校交办的工作，或有延误重要工作而影响学校整体形象的情况。

2．在年级组、班级管理中，发生重大责任事故的。

3．办公室成员经查实有严重违纪、违反师德、师风相关规定的。

四、评比办法

1．文明办公室每月考核一次。

2．评比领导小组采取定期检查与随机抽查相结合的方式，做好考核情况记录，并及时公布和反馈检查结果。

3．月考核分数在85分（含85分）以上的，将被确定为“文明办公室（科室）”；得分在70—85分的定为“合格办公室（科室）”；考核分数在70分以下的定为“不合格办公室（科室）”。

五、评比使用办法

1．文明办公室（科室），每月评选一次，并授予以当月“文明办公室（科室）”称号，考核结果纳入年级组考核。获得“文明办公室”称号的每次计5分，“合格”等第的计2分，“不合格”等第的不计分。凡在月考核中，年级组有一个办公室被考核不合格的，该年级组当月考核优秀率下浮10个百分点；有两个不合格的，该年级组当月考核优秀率下浮20个百分点；有三个或三个以上不合格的，该年级组当月考核优秀率下浮30个百分点。

2．在月考核中，若该年级组办公室全部被评为“文明办公室”的，该年级组当月考核优秀率上浮10%。对于文明科室，学期末根据考核结果给予一定的奖励。

3．对考核不合格的办公室（科室），该办公室（科室）人员当年不能评为先进。